Analista de Tecnologia Júnior (SAP MM)

Título do Cargo: Analista de Tecnologia Júnior (SAP MM)

Objetivo do Cargo: Atuar no mapeamento, configuração, testes, implantação e suporte contínuo dos processos de Gestão de Materiais e Suprimentos no sistema SAP (módulo MM e sistemas satélites). O profissional atuará na área de Tecnologia, com interface junto a diversas áreas corporativas (Suprimentos, Almoxarifado, PMO, Contabilidade, Fiscal), garantindo a eficácia e eficiência dos processos, bem como a integridade dos dados.

Principais Responsabilidades e Atribuições:

• Suporte Nível 1 e 2: corrigir erros técnicos no sistema SAP – e eventualmente em sistemas satélites – e solucionar dúvidas pertinentes de usuários.
• Mapeamento de Processos: analisar requisitos e backlog de software junto às áreas parceiras, documentar fluxos de compras (requisições, pedidos, etc.), de recebimento físico/fiscal e de estoques.
• Parametrização e Configuração: realizar configurações (customizing / SPRO) sob orientação de analistas plenos/sêniores.
• Testes e Validação: executar cenários de testes unitários e integrados para novas funcionalidades, melhorias ou atualizações do sistema.
• Análise de Dados e Cadastro: garantir a consistência dos dados mestres (fornecedores, materiais, ‘registros info’ de compras e listas de opção de fonte).
• Interface Fiscal e Contábil: apoiar a integração de processos de MM com os módulos FI/CO e SD, assegurando a correta contabilização e emissão/recebimento de documentos fiscais.

• Ensino Superior completo em Engenharia (Computação, Elétrica, Produção ou correlatas), Ciência da Computação ou Sistemas de Informação.

Conhecimentos Técnicos e Experiência:

• Conhecimento prévio ou conceitual sobre os fluxos do módulo SAP MM.
• Desejável vivência anterior em suporte a sistemas ERP ou projetos de implementação SAP.
• Desejável experiência em arquitetura tecnológica e engenharia de software.
• Desejável experiência em condução de backlog de produtos de software via métodos ágeis.

• Inglês intermediário.

Competências Comportamentais (Soft Skills):

• Raciocínio analítico e capacidade de resolução de problemas.
• Boa comunicação verbal e escrita para transitar entre contextos de negócios/processos e de TI.
• Organização, atenção a detalhes e postura orientada a resultados.
• Proatividade e sede de aprendizado contínuo.

Vantagens para você

• Pacote de benefícios competitivos;
• Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.

Valorizamos a privacidade e a segurança dos dados de todos os candidatos. As informações fornecidas no processo de seleção são coletadas exclusivamente para fins de recrutamento e seleção e serão tratadas de acordo com as normas de proteção de dados pessoais aplicáveis. Adotamos medidas técnicas e organizacionais para garantir que os dados sejam armazenados de segura, acessíveis apenas por pessoas envolvidas no processo seletivo. Os dados não serão compartilhados com terceiros, exceto quando exigido por lei, e serão mantidos apenas pelo tempo necessário para os fins do processo de seleção.

Somos uma empresa de energia movida a conhecimento. Foi ele que nos fez pioneiros em energia renovável no Brasil, e é ele que transformamos, todos os dias, em soluções inovadoras e sustentáveis que movem o setor agora. 

Há quase duas décadas impulsionamos a evolução da energia limpa no país, com excelência técnica e operacional em cada etapa: construímos o maior e mais competitivo portfólio de projetos do Brasil, com 6,4 GW em operação e construção e 60 GW desenvolvidos e em desenvolvimento. Mas os números só contam parte da história. O jeito Casa dos Ventos de fazer é o que faz toda a diferença, é ele que transforma energia em desenvolvimento e impacto positivo para o Brasil e oferece as mais competitivas soluções para nossos clientes.