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Coordenador de Suporte ao Usuário (Escritórios & Service Desk)

Descrição da vaga

Coordenar e liderar a equipe de suporte técnico de Nível 1 e Nível 2 responsável pelo atendimento a usuários distribuídos em múltiplos escritórios corporativos e usinas. O principal objetivo é manter um alto grau de satisfação dos usuários e garantir a disponibilidade do ambiente de trabalho por meio da aplicação de governança baseada em ITSM (ITIL), automação de processos, eficiência operacional e tomada de decisões pautada em dados e indicadores claros.

Responsabilidades e atribuições

Liderança, Operação e Governança (ITSM)

  • Coordenar a equipe de suporte nas atividades diárias, fazendo a distribuição eficiente de chamados e prioridades entre atendimento remoto e de campo (field service em escritórios e usinas). 
  • Implementar e manter as melhores práticas de ITSM (ITIL) para os fluxos de Gerenciamento de Incidentes, Requisições de Serviço, Problemas e Gestão de Acessos. 
  • Garantir o cumprimento de prazos, acordos de nível de serviço (SLAs) e a adesão da equipe aos Procedimentos Operacionais Padrão (POP) e políticas de Segurança da Informação. 
  • Atuar como ponto focal de escalonamento para incidentes críticos de usuários corporativos e das usinas.
  • Desenvolver a equipe por meio de orientação técnica, feedbacks e compartilhamento de conhecimento, promovendo a colaboração e a autonomia no atendimento.

Automatização e Configuração do ITSM

  • Liderar a evolução e otimização do ITSM como ferramenta central de suporte da empresa. 
  • Automação na abertura de chamados: Estruturar mecanismos de entrada simplificados para o usuário e para a equipe
  • Automação de chamados recorrentes: Mapear solicitações padrão (ex.: reset de senha, liberação de acesso simples, instalação de softwares base) e criar fluxos automatizados de resolução. 
  • Integração de Inventário e Ativos: Configurar e manter a integração do ITSM com ferramentas de inventário para mapeamento automático de hardware e software das máquinas dos usuários. 
  • Gestão de Estoque de Periféricos: Implementar o controle de estoque de peças, periféricos e substituição de hardware dentro da ferramenta ITSM. 
  • Fluxo de Gestão de Acessos: Configurar no ITSM fluxos formais de solicitação, aprovação multinível e auditoria de concessão de acessos. 
  • Base de Conhecimento (KB): Criar e alimentar a Base de Conhecimento com procedimentos e playbooks para chamados recorrentes não automatizados, capacitando o time N1 e promovendo o auto atendimento (self-service). 

Gestão por Dados, Eficiência e Métricas

  • Desenvolver e manter dashboards operacionais para a gestão diária dos atendentes, alocação de carga de trabalho e eliminação de retrabalho. 
  • Acompanhar e reportar mensalmente à gerência os KPIs de atendimento. 
  • Identificar gargalos e propor iniciativas de melhoria contínua na jornada do usuário e na infraestrutura de suporte.


Requisitos e qualificações

Escolaridade e Experiência

  • Graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Redes de Computadores, Engenharia ou áreas correlatas. 
  • Experiência sólida (tipicamente +5 anos) em suporte técnico ao usuário, Service Desk ou Field Services. 
  • Experiência prévia comprovada em liderança de equipes ou coordenação operacional de TI. 
  • Experiência prática avançada na administração, configuração, criação de regras de negócio e automação na plataforma GLPI.


Conhecimentos Técnicos e Certificações

  • Sólida vivência e aplicação dos processos ITIL/ITSM. 
  • Conhecimento do ecossistema Google Workspace. 
  • Conhecimentos gerais em sustentação de ambientes do usuário (Windows, Active Directory, Redes de Computadores locais, conectividade VPN/USINAS). 


Diferenciais
  • Experiência com integração GLPI e OCS Inventory (ou ferramentas similares de inventário automático). 
  • Certificação ITIL Foundation; 
  • Experiência com bots/atendimento automatizado (Google Chat, automações via Webhooks/Apps Script/APIs de integração); 
  • Inglês intermediário (para documentações técnicas).


Perfil Comportamental
  • Foco nas pessoas e na qualidade do atendimento: Empatia no atendimento e obstinação por manter altos índices de aprovação e resolver as dores dos colaboradores na ponta. 
  • Orientação a Dados e Eficiência: Capacidade analítica para gerir a operação com base em dados, KPIs e visualizações claras em dashboards. 
  • Liderança Servidora e Facilitadora: Habilidade para orientar, capacitar e apoiar o time N1/N2, removendo impedimentos do dia a dia. 
  • Organização e Visão de Processos: Excelente capacidade de planejamento, definição de prioridades e padronização de rotinas para garantir a estabilidade do suporte corporativo. 
  • Comunicação Interpessoal Flexível: Facilidade de interação tanto com o público corporativo quanto com os times operacionais presentes nas usinas.


Informações adicionais

Vantagens para você


  • Pacote de benefícios competitivos;
  • Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.



Valorizamos a privacidade e a segurança dos dados de todos os candidatos. As informações fornecidas no processo de seleção são coletadas exclusivamente para fins de recrutamento e seleção e serão tratadas de acordo com as normas de proteção de dados pessoais aplicáveis. Adotamos medidas técnicas e organizacionais para garantir que os dados sejam armazenados de segura, acessíveis apenas por pessoas envolvidas no processo seletivo. Os dados não serão compartilhados com terceiros, exceto quando exigido por lei, e serão mantidos apenas pelo tempo necessário para os fins do processo de seleção.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Time de Pessoas
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestão
  4. Etapa 4: Contratação

QUEM SOMOS

Somos uma empresa de energia movida a conhecimento. Foi ele que nos fez pioneiros em energia renovável no Brasil, e é ele que transformamos, todos os dias, em soluções inovadoras e sustentáveis que movem o setor agora. 


Há quase duas décadas impulsionamos a evolução da energia limpa no país, com excelência técnica e operacional em cada etapa: construímos o maior e mais competitivo portfólio de projetos do Brasil, com 6,4 GW em operação e construção e 60 GW desenvolvidos e em desenvolvimento. Mas os números só contam parte da história. O jeito Casa dos Ventos de fazer é o que faz toda a diferença, é ele que transforma energia em desenvolvimento e impacto positivo para o Brasil e oferece as mais competitivas soluções para nossos clientes.