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Gerente de Gestão de Ativos - O&M



Descrição da vaga

  • Profissional será responsável por liderar a estratégia, supervisão e otimização da gestão dos ativos operacionais de geração de energia renovável (eólica/solar, etc). Atuará de forma transversal com as áreas de O&M, Engenharia, Planejamento, Suprimentos e Compliance para assegurar a máxima performance técnica e financeira dos ativos, bem como garantir conformidade contratual, regulatória e excelência operacional.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar o portfólio de ativos operacionais da empresa, com foco em eficiência, disponibilidade e rentabilidade.
  • Desenvolver, monitorar e implementar planos estratégicos de operação e manutenção dos ativos.
  • Analisar dados de performance (KPIs, indicadores de disponibilidade, produtividade, falhas, etc.) e propor melhorias contínuas.
  • Supervisionar contratos de O&M, Service Level Agreements (SLAs) e acordos com fornecedores e prestadores de serviços.
  • Garantir conformidade com normas regulatórias (ANEEL, ONS, ISO, etc.) e requisitos ambientais e de segurança.
  • Participar da elaboração e gestão do orçamento da área de gestão de ativos.
  • Apoiar na tomada de decisões relacionadas a retrofit, repowering e descomissionamento de ativos.
  • Coordenar auditorias técnicas, due diligences e inspeções periódicas nos ativos.
  • Integrar sistemas de gestão e ferramentas digitais (ERP, CMMS, SCADA, BI) para controle e análise de performance.
  • Liderar equipe multidisciplinar e promover o desenvolvimento técnico e profissional dos colaboradores.
  • Estabelecer comunicação contínua com investidores, parceiros, conselhos e stakeholders;
  • Elaborar OPEX dos projetos existentes e futuros, bem como realizar acompanhamento das metas com desenvolvimento de ferramentas de controle.

Requisitos e qualificações

1) mais de 5 anos na função

2) ensino superior em engenharia

3)

  • Conhecimento técnico sólido em operação e manutenção de plantas eólicas/solares.
  • Familiaridade com normas técnicas e regulatórias aplicáveis ao setor elétrico brasileiro.
  • Domínio de ferramentas de análise de dados e softwares de gestão de ativos.

Competências:

  • Liderança
  • Visão estratégica com foco em resultado
  • Capacidade analítica e tomada de decisão
  • Habilidades de comunicação
  • Proatividade
  • Organização e planejamento


Informações adicionais

Vantagens para você


  • Pacote de benefícios competitivos;
  • Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.



Valorizamos a privacidade e a segurança dos dados de todos os candidatos. As informações fornecidas no processo de seleção são coletadas exclusivamente para fins de recrutamento e seleção e serão tratadas de acordo com as normas de proteção de dados pessoais aplicáveis. Adotamos medidas técnicas e organizacionais para garantir que os dados sejam armazenados de segura, acessíveis apenas por pessoas envolvidas no processo seletivo. Os dados não serão compartilhados com terceiros, exceto quando exigido por lei, e serão mantidos apenas pelo tempo necessário para os fins do processo de seleção.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Time de Pessoas
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestão
  4. Etapa 4: Contratação

QUEM SOMOS

Somos uma empresa de energia movida a conhecimento. Foi ele que nos fez pioneiros em energia renovável no Brasil, e é ele que transformamos, todos os dias, em soluções inovadoras e sustentáveis que movem o setor agora. 


Há quase duas décadas impulsionamos a evolução da energia limpa no país, com excelência técnica e operacional em cada etapa: construímos o maior e mais competitivo portfólio de projetos do Brasil, com 6,4 GW em operação e construção e 60 GW desenvolvidos e em desenvolvimento. Mas os números só contam parte da história. O jeito Casa dos Ventos de fazer é o que faz toda a diferença, é ele que transforma energia em desenvolvimento e impacto positivo para o Brasil e oferece as mais competitivas soluções para nossos clientes.