Pular para o conteúdo principal

Analista de Processos e Eficiência com ênfase em IA

Descrição da vaga

Buscamos um profissional com perfil inovador, com forte ênfase em transformação de processos e eficiência operacional, habilitadas fundamentalmente por Tecnologia e Inteligência Artificial. Forte harmonia com a função de Product Owner – ou funções correlatas – em empresas com grandes carteiras de clientes, tais como Bancos, Seguradoras, Varejistas, Telecom, Utilities (Energia, Saneamento), Aviação Comercial e Educação. Alternativamente, pode haver nexo com a função de Analista de Processos, desde que tenha experiência comprovada em transformações e digitalizações de processos; e não apenas no mapeamento e controle clássicos de processos.

Responsabilidades e atribuições

  • Revisão e transformação de processos atuais, valendo-se de abordagens e práticas como Lean, Kaizen, Design Thinking, User Story Mapping, Product Discovery, MVP.
  • Gestão de produtos digitais, sobretudo no que tange priorizações baseadas em maximização de valor para o negócio, desde redução de desperdícios internos até simplificação das jornadas dos clientes.
  • Quantificação de ganhos obtidos em mudanças de processos;
  • Atuação transversal, relacionando-se com diferentes unidades de negócio da empresa e navegando em processos primários e administrativos.
  • Adoção de tecnologias e Inteligência Artificial em processos de negócio.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Engenharia, Administração, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
  • Experiência em papéis de Product Owner (PO), Analista de Eficiência Operacional, Analista de Produtos e/ou Analista de Melhoria de Processos;
  • Experiência com práticas ágeis e abordagens mencionadas nas Responsabilidades e Atribuições;
  • Experiência em mapeamento e diagnóstico de jornadas dos clientes;
  • Conhecimento em gestão de processos, para definição e acompanhamento de KPIs, lead time, handoffs, redução de atrito e ganho produtivo;
  • Familiaridade com rotinas de negócio de alta carga transacional, tais como: gestão de leads/oportunidades, gestão de propostas, onboarding de clientes, faturamento, cobrança e relacionamento com clientes; bem como processos administrativos (ex.: suprimentos corporativos).
  • Boa habilidade de comunicação e negociação com áreas organizacionais e consultorias parceiras;
  • Boa habilidade para envolver e engajar colaboradores nos trabalhos e liderar / facilitar workshops;
  • Desejável domínio de técnicas de gestão de mudanças organizacionais (conflitos de interesse, resistência à mudança, patrocínio, aspectos culturais, etc.);

Informações adicionais

Diferencial: experiência prática na aplicação de Inteligência Artificial e Agents (agentes de IA) voltados para a eliminação de custos e digitalização do relacionamento com clientes e/ou de rotinas corporativas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação inicial de CVs pelo Gestor
  3. Etapa 3: Entrevista com Time de Pessoas
  4. Etapa 4: Envio de Short List
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestão
  6. Etapa 6: Em Elaboração de Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

QUEM SOMOS

Somos uma empresa de energia movida a conhecimento. Foi ele que nos fez pioneiros em energia renovável no Brasil, e é ele que transformamos, todos os dias, em soluções inovadoras e sustentáveis que movem o setor agora. 


Há quase duas décadas impulsionamos a evolução da energia limpa no país, com excelência técnica e operacional em cada etapa: construímos o maior e mais competitivo portfólio de projetos do Brasil, com 6,4 GW em operação e construção e 60 GW desenvolvidos e em desenvolvimento. Mas os números só contam parte da história. O jeito Casa dos Ventos de fazer é o que faz toda a diferença, é ele que transforma energia em desenvolvimento e impacto positivo para o Brasil e oferece as mais competitivas soluções para nossos clientes.