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Analista de Controles Internos

Descrição da vaga

O Analista de Controles Internos será responsável por mapear, modelar e otimizar processos de negócio, identificando gargalos, oportunidades de melhoria e automação com foco em eficiência, produtividade e escalabilidade. Também terá papel ativo na disseminação da cultura de melhoria contínua, gestão orientada a resultados e governança de processos junto às lideranças e áreas de negócio.


Responsabilidades e atribuições

  • Mapear e modelar processos de negócio (AS-IS e TO-BE) aplicando boas práticas de BPM e notação BPMN;
  • Identificar gargalos, analisar dados de processo e propor melhorias com base em evidências;
  • Conduzir entrevistas com gestores e equipes para levantamento e validação de processos;
  • Atuar em projetos estratégicos, entregando análises, fluxos e recomendações dentro dos prazos definidos;
  • Manter alinhamento entre arquitetura de processos e cadeia de valor da empresa;
  • Elaborar normas, procedimentos, políticas e demais documentações de processos com clareza e padronização;
  • Orientar líderes e equipes na metodologia de gestão por processos, promovendo cultura de melhoria contínua.
  • Avaliar e liderar oportunidades de automação de processos, promovendo ganhos de escala, eficiência e produtividade
  • Promover e sustentar a cultura de melhoria contínua e gestão orientada a resultados

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Engenharia de Produção, Administração, Sistemas de Informação ou áreas afins;
  • Experiência em mapeamento e melhoria de processos.
  • Conhecimento prático de BPM, notação BPMN e ferramentas de modelagem (ex: Bizagi)
  • Conhecimento em metodologias de melhoria contínua: PDCA, Lean ou similar;
  • Excel avançado para análise de dados e indicadores;
  • Competências: pensamento analítico, comunicação clara, orientação a resultado, iniciativa e capacidade de orientar tecnicamente outros profissionais;
  • Desejável pós-graduação em Gestão de Processos, Projetos ou Melhoria

Informações adicionais

Vantagens para você


  • Pacote de benefícios competitivos;
  • Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.


Valorizamos a privacidade e a segurança dos dados de todos os candidatos. As informações fornecidas no processo de seleção são coletadas exclusivamente para fins de recrutamento e seleção e serão tratadas de acordo com as normas de proteção de dados pessoais aplicáveis. Adotamos medidas técnicas e organizacionais para garantir que os dados sejam armazenados de segura, acessíveis apenas por pessoas envolvidas no processo seletivo. Os dados não serão compartilhados com terceiros, exceto quando exigido por lei, e serão mantidos apenas pelo tempo necessário para os fins do processo de seleção.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Time de Pessoas
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação

QUEM SOMOS

Somos uma empresa de energia movida a conhecimento. Foi ele que nos fez pioneiros em energia renovável no Brasil, e é ele que transformamos, todos os dias, em soluções inovadoras e sustentáveis que movem o setor agora. 


Há quase duas décadas impulsionamos a evolução da energia limpa no país, com excelência técnica e operacional em cada etapa: construímos o maior e mais competitivo portfólio de projetos do Brasil, com 6,4 GW em operação e construção e 60 GW desenvolvidos e em desenvolvimento. Mas os números só contam parte da história. O jeito Casa dos Ventos de fazer é o que faz toda a diferença, é ele que transforma energia em desenvolvimento e impacto positivo para o Brasil e oferece as mais competitivas soluções para nossos clientes.