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Técnico(a) de Manutenção Elétrica - Serra da Ibiapaba/CE

Descrição da vaga

Atuar na execução das atividades de operação e manutenção nos ativos de um dado complexo eólico/solar da empresa, atuar de forma eficiente e segura garantindo a aplicação das melhores práticas de manutenção no desenvolver de suas atividades, em particular nos equipamentos do BoP Eletromecânico.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar as atividades de operação e manutenção das subcontratadas conforme necessário;
  • Preencher corretamente relatórios, prontuários, checklists e quaisquer outros documentos relativos às atividades executadas no parque;
  • Cumprir requisitos de Meio Ambiente e Segurança do Trabalho;
  • Analisar e interpretar os sistemas de monitoramento do parque eólico (SCADAs);
  • Elaborar e executar planos de manobra;
  • Elaboração e emissão de instruções de trabalho, planos de manutenção e ordens de serviço em conjunto com a área de Planejamento e Controle de Manutenção (PCM);
  • Realizar parametrização dos Sistemas de Proteção e Controle.

Requisitos e qualificações

  • Formação técnica completo em Eletrotécnica, Eletromecânica ou áreas correlatas
  • Disponibilidade para morar em Tianguá/CE
  • Manutenção em Sistema Elétrico de Potência (SEP) 
  • Leitura e Interpretação de Diagramas Elétricos
  • Automação e Controle de Subestações
  • Pacote Office Avançado
  • Inglês a nível de leitura e interpretação de textos
  • Sistemas de Aquisição de dados (SCADA)
  • Conhecimento básico dos procedimentos de rede (ONS)
  • Conhecimento em Sistemas de Telecomunicação

Informações adicionais

Vantagens para você


  • Pacote de benefícios competitivos;
  • Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.

Valorizamos a privacidade e a segurança dos dados de todos os candidatos. As informações fornecidas no processo de seleção são coletadas exclusivamente para fins de recrutamento e seleção e serão tratadas de acordo com as normas de proteção de dados pessoais aplicáveis. Adotamos medidas técnicas e organizacionais para garantir que os dados sejam armazenados de segura, acessíveis apenas por pessoas envolvidas no processo seletivo. Os dados não serão compartilhados com terceiros, exceto quando exigido por lei, e serão mantidos apenas pelo tempo necessário para os fins do processo de seleção.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação inicial de CVs pelo Gestor
  3. Etapa 3: Entrevista com Time de Pessoas
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestão
  5. Etapa 5: Contratação

QUEM SOMOS

Somos uma empresa de energia movida a conhecimento. Foi ele que nos fez pioneiros em energia renovável no Brasil, e é ele que transformamos, todos os dias, em soluções inovadoras e sustentáveis que movem o setor agora. 


Há quase duas décadas impulsionamos a evolução da energia limpa no país, com excelência técnica e operacional em cada etapa: construímos o maior e mais competitivo portfólio de projetos do Brasil, com 6,4 GW em operação e construção e 60 GW desenvolvidos e em desenvolvimento. Mas os números só contam parte da história. O jeito Casa dos Ventos de fazer é o que faz toda a diferença, é ele que transforma energia em desenvolvimento e impacto positivo para o Brasil e oferece as mais competitivas soluções para nossos clientes.