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Candidaturas encerradas

Analista de Engenharia de Software

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável pelo desenvolvimento, manutenção e evolução de importantes softwares corporativos (BIG e Databook), garantindo que as soluções tecnológicas atendam às necessidades do negócio com qualidade e eficiência. 


Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e manter aplicações e sistemas transacionais, com foco em performance e escalabilidade;
  • Realizar testes e implantar soluções tecnológicas, assegurando o cumprimento dos padrões e diretrizes corporativas;
  • Analisar requisitos funcionais e técnicos em colaboração com as áreas parceiras, traduzindo demandas de negócio em soluções eficazes;
  • Gerenciar e priorizar o backlog de produto, garantindo que as funcionalidades mais relevantes sejam desenvolvidas de acordo com as necessidades;
  • Participar de reuniões de alinhamento com stakeholders para garantir o entendimento claro das demandas e o status atualizado dos projetos;
  • Garantir a qualidade das entregas através de práticas de desenvolvimento ágil e melhores práticas do mercado.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada em engenharia de software, arquitetura de TI e aplicações web;
  • Proficiência em linguagens como PHP, Python, JavaScript e frameworks relacionados;
  • Conhecimento em serviços Google Cloud ou, minimamente, em soluções de cloud pública;
  • Domínio de SQL e de sistema de gerenciamento MySQL ou PostgreSQL;
  • Experiência comprovada em condução de backlog de produtos de software via métodos ágeis;
  • Conhecimento em práticas de DevOps, CI/CD e uso de containers;
  • Desejável experiência com bancos NoSQL, preferencialmente MongoDB;
  • Certificação em Google Cloud é um diferencial;
  • Desejável conhecimento em microsserviços e design orientado a domínios (DDD);
  • Desejável experiência em liderança técnica e/ou gerenciamento de projetos de software;
  • Boa habilidade de comunicação e negociação com áreas organizacionais e consultorias parceiras;
  • Boa capacidade analítica, espírito investigativo e pensamento Lean.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recursos Humanos
  3. Etapa 3: Primeira entrevista com a área contratante
  4. Etapa 4: Segunda entrevista com a área contratante
  5. Etapa 5: Contratação

QUEM SOMOS

Somos o principal parceiro de energia renovável no Brasil. Nascemos com o propósito de contribuir para o desenvolvimento sustentável do país. Com essa ambição, realizamos a maior campanha de medição de ventos do mundo e nos tornamos referência em geração de energia renovável. A partir do maior e mais competitivo portfólio de projetos e impulsionados pela nossa cultura de inovação, nos tornamos líderes em prover soluções sustentáveis. Temos conhecimento em todos os elos da cadeia do setor e trabalhamos para que nossos clientes sejam protagonistas na transição energética.


Pelo pioneirismo na identificação de recursos renováveis do país, formamos o maior portfólio de projetos, com ativos de alta eficiência e escalabilidade. Possuímos 3,1 GW de projetos em operação e construção, além do maior portfólio em desenvolvimento do país, para oferecer as mais competitivas soluções para nossos clientes.