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Analista de Recrutamento e Seleção

Descrição da vaga

Administrar eficientemente um processo de recrutamento, identificar talentos e recomendar candidatos qualificados compreendendo as necessidades e requisitos de cada vaga, analisar currículos, conduzir entrevistas, construir relacionamentos positivos com candidatos, colaborar com gestores, manter registros atualizados e acompanhar as tendências do mercado de trabalho.

Responsabilidades e atribuições

  • Localizar e atrair candidatos qualificados, levando em consideração as exigências da empresa e as habilidades dos candidatos.
  • Alinhar e compreender as necessidades de recrutamento de diferentes áreas e cargos, incluindo habilidades técnicas, experiência e cultura organizacional.
  • Analisar currículos e perfis de candidatos para determinar se atendem aos requisitos estabelecidos para as vagas em aberto.
  • Realizar entrevistas para avaliar as habilidades técnicas, competências comportamentais e a adequação cultural dos candidatos à organização.
  • Construir e manter relacionamentos positivos com os candidatos, proporcionando uma experiência positiva durante todo o processo de recrutamento.
  • Trabalhar em conjunto com os gestores para garantir alinhamento das expectativas de contratação.
  • Conduzir eficientemente o processo de recrutamento, desde a divulgação de vagas até a fase de oferta e aceitação.
  • Manter registros precisos e atualizados de todos os candidatos, todas as interações e atividades relacionadas ao processo de recrutamento.
  • Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho, salários e práticas de recrutamento para ajudar na tomada de decisões informadas.
  • Colaborar de forma integrada com a consultoria parceira, garantindo a adequação dos candidatos às necessidades da empresa em todos os níveis organizacionais.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo.
  • Mínimo de 3 anos de experiência prévia com recrutamento e seleção.
  • Experiência em posições estratégicas.
  • Experiência com LinkedIn Recruiter.
  • Fluência verbal e escrita em inglês.

Informações adicionais

Vantagens para você


  • Pacote de benefícios competitivos;
  • Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recursos Humanos
  3. Etapa 3: Entrevista com Gerente
  4. Etapa 4: Entrevista com Diretor
  5. Etapa 5: Contratação

QUEM SOMOS

Somos o principal parceiro de energia renovável no Brasil. Nascemos com o propósito de contribuir para o desenvolvimento sustentável do país. Com essa ambição, realizamos a maior campanha de medição de ventos do mundo e nos tornamos referência em geração de energia renovável. A partir do maior e mais competitivo portfólio de projetos e impulsionados pela nossa cultura de inovação, nos tornamos líderes em prover soluções sustentáveis. Temos conhecimento em todos os elos da cadeia do setor e trabalhamos para que nossos clientes sejam protagonistas na transição energética.


Pelo pioneirismo na identificação de recursos renováveis do país, formamos o maior portfólio de projetos, com ativos de alta eficiência e escalabilidade. Possuímos 3,1 GW de projetos em operação e construção, além do maior portfólio em desenvolvimento do país, para oferecer as mais competitivas soluções para nossos clientes.